- 争做“学习型班组、知识型技能型员工”排头兵电信 (2008-3-31 9:23:13)
- 按照集团公司综合化集中维护a达标验收标准要求，网络监控中心必须有50人员达到一专多能的监控能力，即能熟练操作交换、传输、数据、动力中两门以上专业的网管系统，包括监视与控制。为此，监控中心在年初即制定了...
- 创新观念打造学习型班组提高技能争做知识型员工-电信 (2008-3-31 9:23:11)
- 泸州分公司10000号客户服务中心营维支撑组是一支涵盖电信全业务受理，电信主动营销，电话排障（数据宽带业务）大商客户数据业务的装查移等对各渠道部门予以全面支撑的新型团队。现共有10名员工，平均年龄不足...
- 新疆天富热电厂热工班创学习型先进班组材料 (2012-2-18 8:56:30)
- 新疆生产建设兵团农八师石河子天富热电厂热控分场二厂热工班，现有成员14人，平均年龄33岁，其中本科学历5名，技师4名，助理工程师2名，1名。2011年，二厂热工班在班长曾志华、副班长张冉的带领下，以创...
- 工会建设学习型班组、服务型队伍、效能型部门心得体会 (2010-12-11 12:20:08)
- 提升素质增强工作执行力为积极响应县总工会发起的在全县开展转方式调结构工会有作为职工作贡献大讨论活动，办工会以建设学习型班组、服务型队伍、效能型部门为主题，深入开展比学习，创一流素质；比团结，创一流队伍...
- ##电信网络监控组积极争创学习型班组 (2008-3-31 9:23:09)
- 资阳网络监控组成立于2004年2月，是一支年轻的维护队伍，担负着资阳本地网整个网络的运行质量监控和分析，网络调度、优化等职责，是网络运行责任人，要求员工要有交换、传输、小灵通、数据、电源等所有专业的综...
- 组工干部建设：用“十有规范”打造品牌组工干部新形象 (2008-7-5 8:45:46)
- 组工干部是代表执行使命，履行对组织发展、干部管理等工作的职责，体现的形象。联系工作实践，借鉴徐矿集团职工的行为规范管理经验等方面，我认为可以用“十有规范”，打造品牌组工干部新形象。“十有规范”，具体内...
- 组工干部演讲稿：发扬亮剑精神，谱写时代组工 (2011-8-12 0:37:09)
- 组工干部演讲稿：发扬亮剑精神，谱写时代组工尊敬的各位领导、评委、大家好!我叫，来自县质量技术监督局。我演讲的题目是：《发扬亮剑精神，谱写时代组工》。电视剧《亮剑》中的主人公曾说过：面对强大的对手，明知...
- 组工干部先进坚守组工干部的精神家园 (2013-8-30 6:41:30)
- 在组织部先进事迹报告会上的发言材料：坚守组工干部的精神家园各位领导、各位同事：大家好。今天站在这儿，深感惶恐和惭愧，因为身边有很多人很多事都更值得上来讲一讲。近十年来，从领导和同事们身上我收获很多宝贵...
- 创建“六型部门” 树立组工形象 (2006-11-30 8:48:27)
- 一是创建“学习型”，要求组工干部要率先成为勤奋学习、善于思考，解放思想、与时俱进，勇于创新、锐意进取的模范；鼓励组工干部通过自费等方式参加学历教育，力争全部达到本科以上学历。二是创建“数字型”人才，建...
- 创建学习型班组争做知识型职工总结 (2007-1-6 14:57:36)
- 我公司开展“创建学习型班组，争做知识型职工”活动以来，取得了一定成绩，现简要小结如下：一、联系实际充分认识开展“创争”活动的重大意义开展“创建学习型班组，争做知识型职工”活动，目的就是为贯彻精神，建设...
- 组工干部学习建设学习型机关心得体会 (2013-6-6 7:59:23)
- 创建学习型、创新型、实干型、服务型、廉洁型、节约型，是建立学习实践活动长效机制的措施，也是工作服务学校科学发展的客观需要。部署六型建设以来，组织部明确目标、建立载体、突出重点，紧密结合六型建设的要求以...
- 学习李林森先进事迹 争做“四型”组工干部 (2013-8-2 4:41:10)
- 李林森，四川达州万源市委常委、组织部长。他，一腔热血、一身正气、一片丹心、一身坦荡，对人民事业无限忠诚、无限牵挂，生命不息，奋斗不止。他的事迹经报道后，处、作出批示：李林森是一位公正廉明、无私奉献，愿...
- 学习涂红刚做五型组工干部心得体会 (2014-7-6 17:38:46)
- 学习涂红刚做五型组工干部心得体会涂红刚，湖北省云梦组织部一名普通干部，十四年如一日，在平凡中坚守，在坚守中绽放，因积劳成疾，年轻的生命定格在了三十八岁。涂红刚走了，走得那么匆忙，却留下了公道正派、甘为...
- 学习焦裕禄精神体会：做“四型”组工干部 (2015-5-19 10:26:34)
- 学习焦裕禄精神体会：做“四型”组工干部在参观焦裕禄纪念馆时指出：“焦裕禄是的榜样，也是全榜样，他虽然离开我们50年了，但他的事迹永远为人们传颂，他的精神同井冈山精神、延安精神、雷锋精神等革命传统和精神...
- 打造学习型班组 争做知识型职工活动方案 (2007-8-2 8:01:50)
- 打造学习型班组争做知识型职工活动方案一、指导思想以和为指导，深入贯彻会议精神，落实人才工作会议提出的任务，坚持从各单位实际出发，坚持以职工素质建设为重点，培育和增强职工的学习能力、实践能力、创新能力；...
- 建学习型班组，当智能型职工 (2011-11-27 20:14:21)
- 建学习型班组，当智能型职工2005年年底，我们酒店上下全体员工齐心协力争创四星级饭店，与此同时，我们又对2006年提出了一个新的工作思路。我们在坚持以精神文明建设为动力，以爱岗敬业为抓手，提高职工综合...
- 引导型学习型班组建设 (2015-11-14 8:40:28)
- 以引导方式促学习型班组建设以学习型班组建设全面带动五型班组建设为贯彻落实公司全面加强班组建设的工作要求，抓管理、注重落实，为进一步落实五型班组建设，将聂于云南石化现场五型班组建设研讨会上关于五型班组建...
- 组工干部学习组工楷模郭树人争做十分组工干部事迹材料 (2013-7-18 1:44:58)
- 8月26日，湖南日报以《持之以恒地奔跑在创先争优的征程上记优秀工作者郭树人》为题，对湖南组织部副部长郭树人的先进事迹进行了深度报道。近日来，岳麓山下，橘子洲头，无不传颂着这位组工楷模的优秀事迹；三湘大...
- 创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型机关机关”实施方案 (2006-12-3 17:20:20)
- 为深入贯彻精神，身体力行，把创建学习型服务型、创新型工作落到实处，切实提高干部整体素质，提高办事效率和服务水平，建立和完善加强建设的长效机制，根据市直工委下发的《关于在全市创建学习型服务型、创新型的意...
- 县职业学校第三届师生技能节技能竞赛细则《汉字录入》技能竞赛细则 (2007-9-22 15:05:23)
- （技能竞赛项目负责人：罗屹）一、竞赛说明采用无纸上机比赛方式，利用专用的文字录入软件。录入文本具体的内容由县教育局教研中心拟定（包括英文、数字、古文等）。二、比赛环境操作软件统一使用金山打字通2003...
- 关于创建“学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型”机关的意见 (2007-12-6 12:07:29)
- 为进一步加强市政协的思想建设、作风建设和队伍建设,开创我市政协工作新局面，为实现全面建设小康社会宏伟目标和构建和谐社会服务，市政协研究决定，组织开展创建“学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型”（以下...
- 四型办公室建设经验材料学习型服务型高效型为民型 (2010-11-19 11:22:36)
- 练好四套“硬功夫”建设“四型”办公室办公室是的办事机构、工作助手、智囊参谋，又是总揽全局、协调各方的综合部门。办公室工作的好坏，直接关系到核心作用的发挥。近两年来，办公室努力适应新形势对办公室的新要求...
- 烟草专卖职业技能鉴定技能中级技能随身携带版本 (2013-10-1 18:35:30)
- 1识别提出申请的方式：“申请人一般以书面方式提出申请，也可以通过信函、电报、传真、电子数据交换和电子邮件等方式提出申请，并按烟草专卖行政主管部门要求填报格式文本。”2识别许可证申请材料的种类:①烟草专...
- 铁路安全工作总结：落实“三控”工作法 创建本质安全型班组 (2015-7-27 7:11:57)
- 铁路安全工作总结：落实“三控”工作法创建本质安全型班组——车辆段丹洲营列检作业场二班大准铁路车辆段丹洲营列检作业场二班现有职工14名，其中，本科2人、专科5人、中专7人，平均年龄34岁，是一个充满朝气...
- 水务局创建学习型、和谐型、服务型、创新型机关工作总结 (2010-6-18 10:58:07)
- 为深入贯彻落实和《关于加强和改进新形势下的若干重大问题的决定》有关精神，按照建设学习型基本要求，建设学习型，加强水务局建设，提高广大干部履行服务的能力和水平，水务局决定在局开展创建学习型、服务型、创新...
- 班组技能提升计划 (2015-4-8 9:27:57)
- 班组技能提升计划为切实增强全员深入开展班组建设活动,加强班组长能力提升，全面推进公司又快又好发展,大力加强员工队伍建设,打造一支业务精、作风实、纪律严、服务好的高素质员工队伍，不断开创公司工作的新局面...
- 自控型班组工作总结 (2009-11-22 12:59:55)
- 2009年，班组以铁路跨越式发展为契机，坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持“从严治本，基础取胜”的指导思想，以人身和行车安全为重点，认真落实行车设备“动态检查、全面控制”管理机制，紧紧围绕“规范管...
- 创建学习型班组活动工作总结 (2009-11-23 20:11:55)
- 我公司开展“创建学习型班组，争做知识型职工”活动以来，取得了一定成绩，现简要小结如下：一、联系实际充分认识开展“创争”活动的重大意义开展“创建学习型班组，争做知识型职工”活动，目的就是为贯彻精神，建设...
- 五型班组工作总结 (2009-11-23 20:11:56)
- 公司开展“五型”班组创建活动以来，部按照公司要求，认真做好“五型”班组的创建工作，经过一年来的努力，在部19个班组中，有8个班组达到“五型”班组，6个班组为“四型”班组，5个班组为“三型”班组，其中“...
- 矿机组工部创建“红旗五好班组”工作总结 (2010-7-9 11:19:05)
- &团建促发展服务铸辉煌&近年来，机组工部由于工作突出，先后被评为矿“红旗五好班组”“青年文明号”集体、科“优秀班组”等先进称...
- 开展服务能力型班组活动竞赛工作总结 (2011-4-13 14:23:57)
- 小北营业厅是一支充满活力、朝气蓬勃、团结向上的团队。营业厅在公司正确领导下，牢固树立公司提出的服务理念，以倡导便捷服务、满意100为主题，服务于广大客户。营业厅先后获得沈阳市“青年文明号”、沈阳市“先...
- 2012年五型班组工作总结 (2012-11-22 10:48:05)
- 五型班组工作总结；2012年，我们认真贯彻落实公司关于“三基”和创；目建设组织大家积极讨论，开阔思路，进行技术创新、；学习分析工作中存在问题，找到消除或降低安全风险；杜绝跑、冒、滴、漏现象；学习各方面...
- 创建“学习型班组”提高管理水平工作总结 (2012-12-2 9:40:20)
- 创建“学习型班组”提高管理水平记市有限公司水厂综合管理科市有限公司水厂综合管理科是水厂的一个班组。目前担负着全厂的资金管理、劳动人事管理、工会、治安保卫、材料供给以及后勤服务等重任，是一个业务繁杂且综...
- 录井五型班组工作总结 (2012-12-18 17:42:31)
- 2012年，我们认真贯彻落实公司关于三基和创建五型班组的部署，结合我处特点，以建设五型班组为契机，高质量高标准完成工程项目为目标，推进标准化班组建设，取得了一定的成效。为保证五型班组开展得扎实有效，我...
- 某公司2011年五型班组工作总结2011.12.05 (2012-12-19 8:14:03)
- 公司2011年五型班组建设工作总结；“企业千条线，班组一针穿”，为提高基层班组长工作；期组织对班组“五型”工作开展情况的检查、指导，；自己在班组中的角色，对自己的定位清楚，明白工作的；公司五型班组建设...
- 五型班组工作总结变检 (2013-6-27 1:20:14)
- 五型班组工作总结变检57五型班组工作总结；2011年，我们结合本班组特点，以标准化“五型”；班组成员在本职岗位上练就了过硬的岗位技能，把学习；1.认真组织班组成员学习各项安全管理规程，使今后；2.将安...
- 五型班组工作总结-01 (2013-6-27 1:20:18)
- 73五型班组工作总结01五型班组工作总结；2010年，我们认真贯彻落实公司关于基层建设和创；一、学习型方面；班组各岗位员工始终坚持学习本职岗位，干好本职岗位；二、安全型方面；1、认真组织班组员工学习公...
- 五型班组建设工作总结 (2014-11-3 10:27:03)
- 今年，本班紧密围绕公司生产经营和建设发展，扎实开展创建五型五好班组活动，切实履行安全生产职责，不断强化班组基层管理模式，通过建立健全有效的班组工作机制，切实加强和完善五型五好班组创建工作，为稳步推进班...
- 五型班组工作总结范文 (2014-11-3 10:29:55)
- 创建五型班组活动总结年，我们认真贯彻落实公司关于基层建设和创建五型班组的实施意见，结合本班特点，以五型班组为目标，推进标准化班组建设，取得了较好的成效。为保证五型班组开展扎实有效，我们主要采取三勤（即...
- 辅助设备维修班五型班组工作总结 (2014-11-3 10:30:34)
- 五型班组工作总结年，辅助设备维修班认真贯彻落实公司关于基层建设和创建五型班组的实施意见，结合本班特点，以安全型、节约型、学习型、和谐型、技能型班组为目标，推进标准化班组建设，取得了较好的成效。一学习型...
- 炼油行业五型班组工作总结 (2014-11-3 10:36:02)
- 五型班组工作总结五型班组建设的内容提出已有数月，在我们的建设中真正的落实是在最近的七、八两个月份。近两个月的工艺学习，事故演练和日常生产数据统计，让我们这些适应了粗放型的增长方式和不完善的管理方式的员...
- “六型班组”创建年度工作总结 (2014-11-30 14:49:31)
- 六型班组创建年度工作总结全员自主管理是我制酸乙班创建六型班组的最高目标。员工的积极性是班组最有价值的资产，不懂得利用员工的才智是班组最大的浪费，激活员工的创新才能是班组的核心竞争力。我班通过班组的制度...
- 建设学习型、务实型、廉洁型、和谐型机关总结 (2007-12-28 17:05:10)
- 3月23日上午，区民政局召开全体干部职工、局属二级单位班子成员大会。会议总结了去年工作，下达了全年工作目标任务，并倡导全局干部共同努力，建设学习型、务实型、廉洁型、和谐型。会前，区民政局局长陈国良带领...
- 水务局创建学习型服务型创新型和谐型机关总结 (2010-7-14 10:56:13)
- 为深入贯彻落实和《关于加强和改进新形势下的若干重大问题的决定》有关精神，按照建设学习型基本要求，建设学习型，加强水务局建设，提高广大干部履行服务的能力和水平，水务局决定在局开展创建学习型、服务型、创新...
- 2011年“化学检验工”技能大赛总结 (2012-11-15 11:49:52)
- 2011年“化学检验工”技能大赛总结为了进一步体现“以服务为宗旨、以就业为导”的办学理念，大力推进本校石油化工和检验技能的人才培养，选拔行业优秀技能人才，提高石油和化工企业市场竞争力，规范实验教学，认...
- “化学检验工”技能大赛总结 (2012-11-15 16:36:42)
- “化学检验工”技能大赛总结为了进一步体现“以服务为宗旨、以就业为导”的办学理念，大力推进本校石油化工和检验技能的人才培养，选拔行业优秀技能人才，提高石油和化工企业市场竞争力，规范实验教学，认真落实教学...
- “化工总控工”技能大赛总结2 (2012-11-15 16:36:45)
- “化工总控工”技能大赛总结经过近一个多月的筹备与实施，首届校内《化工总控工》大赛终于落下了帷幕。经过前期的初选考试，石油化工系2008级虽有67名同学报名，但通过初选的仅有47人，根据成绩排名，最后共...
- 2012年“化学检验工”技能大赛总结 (2013-6-5 21:39:19)
- 2012年“化学检验工”技能大赛总结为了进一步体现“以服务为宗旨、以就业为导”的办学理念，大力推进本校石油化工和检验技能的人才培养，选拔行业优秀技能人才，提高石油和化工企业市场竞争力，规范实验教学，认...
- “化学检验工”技能大赛活动总结范文 (2013-6-13 17:57:19)
- 为了进一步体现以服务为宗旨、以就业为导的办学理念，大力推进本校石油化工和检验技能的人才培养，选拔行业优秀技能人才，提高石油和化工企业市场竞争力，规范实验教学，认真落实教学质量工程，检验教学效果，培养大...
- “化学检验工”技能大赛活动总结 (2013-7-23 6:49:36)
- 为了进一步体现“以服务为宗旨、以就业为导”的办学理念，大力推进本校石油化工和检验技能的人才培养，选拔行业优秀技能人才，提高石油和化工企业市场竞争力，规范实验教学，认真落实教学质量工程，检验教学效果，培...
-
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