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- 乡镇2016年职工带薪年休假制度落实情况自查报告 (2016-8-16 9:13:35)
- 乡镇2016年职工带薪年休假制度落实情况自查报告县人社局：为进一步推动带薪年休假制度的落实，根据组织部、县人社局《关于转发〈关于推动全市工作人员落实带薪年休假制度的通知〉的通知》（略组字[2013]1...
- 县水利局2016年职工带薪年休假制度落实情况自查报告 (2016-8-31 6:30:40)
- 县水利局2016年职工带薪年休假制度落实情况自查报告县人力资源和社会保障局：为进一步推动工作人员带薪年休假制度的落实，根据《陕西省人民关于进一步落实职工带薪年休假制度的意见》与《关于对职工带薪年休假制...
- 局带薪年休假制度落实情况汇报材料 (2014-9-11 10:08:14)
- 关于县事业单位工作人员带薪休假落实情况的汇报根据人力资源和社会保障部的要求和《组织部省人事劳动保障厅省财政厅关于对和事业单位执行职工年休假情况进行监督检查的通知》（琼人劳保【2008】302号）通知精...
- 宜昌市关于职工带薪年休假制度落实情况的调研报告 (2017-1-4 9:59:22)
- 市关于职工带薪年休假制度落实情况的调研报告休息休假权是劳动者应当平等享有的权利。随着《劳动法》、《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）的颁布实施，我国的职工带薪年休假制度初步确立。2013年，办公...
- 带薪年休假期待严格落实核心是带薪 (2007-12-4 6:29:01)
- “带薪年休假制度的出台与长假制度调整有关，是作为改革黄金周假日的配套措施出现的。”从2004年开始，代表、中国人民大学校长纪宝成就向人大提交建议，希望能将传统节日纳入法定假日体系，同时对现有的黄金周制...
- 事业单位职工带薪休假落实情况汇报材料 (2009-5-9 9:32:45)
- 关于县事业单位工作人员带薪休假落实情况的汇报根据人力资源和社会保障部的要求和《组织部省人事劳动保障厅省财政厅关于对和事业单位执行职工年休假情况进行监督检查的通知》（琼人劳保【2008】302号）通知精...
- 职工带薪休假落实情况及对旅游活动影响分析 (2015-6-19 11:21:55)
- 职工带薪休假落实情况及对旅游活动影响分析我县从事业单位、国企、外资、私营企业调查50名工作人员为样本，具体调查情况如下：一、样本基本情况共调查50名工作人员，男31人，女19人；年龄结构分：25岁以下...
- 带薪年假规定职工带薪年休假 (2008-1-10 8:22:09)
- 令第514号职工带薪年休假规定《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日第198次会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。二○○七年十二月十四日职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假...
- 职工带薪年休假规章制度 (2008-8-29 1:11:44)
- 根据公司考勤管理规定，公司实行职工带薪年休假制度（以下简称年休假），实施细则如下：第一条享受年休假员工范围（一）在我公司工作并与我公司有固定期限或无固定期限劳动合同的员工均能享受年休假待遇。（二）由劳...
- 带薪休假办法施行工作满12个月可享受带薪年假 (2008-9-30 11:56:11)
- 带薪休假办法施行工作满12个月可享受带薪年假要点：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位（以下称用人单位）和与其建立劳动关...
- 76.6％的人认为带薪休假需政府力推才能落实 (2008-10-18 12:21:09)
- 76.6％的人认为带薪休假需力推才能落实与黄金周一窝蜂赶集相比，65.3％的人更愿意利用带薪假期出游。刚刚发布的《2008年十一黄金周旅游统计报告》显示，十一出游人数再创历史新高，与去年相比，接待旅游...
- 工厂带薪休假管理制度 (2014-10-12 21:42:38)
- 一、为了让广大员工在工作之余得到更好的休息，充分调节身心，并让广大员工自由选择休假的时间，以便更进一步提高员工工作效率和工作热情，特制定本办法。二、适用范围：本厂正式工、集体工。三、带薪休假条件：1、...
- 关于带薪年休假执行情况的汇报 (2015-8-15 6:54:45)
- 关于带薪年休假执行情况的汇报为进一步推动工作人员带薪年休假制度的落实，根据组织部、县人社局、县财政局出台的《事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人社〔2015〕21号）与《关于实施事业单位工作人员年...
- 《职工带薪年休假条例》自08年1月1日起施行 (2008-1-2 8:23:05)
- 令第514号《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日第198次会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。二○○七年十二月十四日职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作...
- 开展职工带薪年休假专项检查工作总结 (2015-8-19 7:27:42)
- 镇关于开展职工带薪年休假专项检查情况工作总结县人社局：为了贯彻《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及省、市、县关于落实职工带薪年休假相关文件精神，切实保障职工的合法权益，根据县人社局...
- 职工带薪年休假规定 (2007-12-28 11:48:28)
- 令第514号职工带薪年休假规定《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日第198次会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。二○○七年十二月十四日职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假...
- 职工带薪年休假条例 (2007-12-30 15:43:33)
- 令第514号第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带...
- 《企业职工带薪年休假实施办法》颁布实施 (2008-10-1 10:23:04)
- 2008年9月18日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民签署第1号令，颁行《企业职工带薪年休假实施办法》。《企业职工带薪年休假条例》已于今年1月1日起颁发，为实施该条例而制定此实施办法。该办法规定的实施范...
- 带薪年休假申请 (2013-9-30 7:44:54)
- 带薪年休假申请尊敬的科长、处长、主任（只选其一）：根据和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于2012年月日休假天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感！特此申请申请人：2012年月日带薪年休...
- 单位干部职工带薪年休假实施方案 (2014-7-6 11:23:08)
- 1单位干部职工带薪年休假实施方案中心股室：根据《市区行政事业单位干部职工带薪年休假实施方案》及有关规定，结合工作实际，特制定中心职工带薪年休假实施方案。一、实施带薪年休假范围工作年限满一年以上的干部职...
- 公司休假程序，休假制度 (2008-11-19 0:24:09)
- 休假程序1.0目的为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。2.0适用范围适用于公司所有员工。3.0责任各部门主管、经理。4.0程序内容4.1病假&8226员工休病假，超过1天要出具医院开具的假条。&8...
- 带薪休假办法 (2007-11-21 8:41:33)
- 带薪休假办法（试行）一、为了让广大员工在工作之余得到更好的休息，充分调节身心，并让广大员工自由选择休假的时间，以便更进一步提高员工工作效率和工作热情，特制定本办法。二、适用范围：本厂正式工、集体工。三...
- 带薪休假中的疑虑员工有点不信老板有些苦衷 (2007-12-10 15:36:38)
- 小刘说，如果老板让员工休带薪年假，那固然好。如果老板不让休，估计多数员工也不会为100元、200元休假费去找相关部门，毕竟现在找一份工作不太容易。《职工带薪年休假规定(草案)》征求意见时间已经截止，大...
- 机关工作人员带薪休假自查报告 (2014-11-30 10:34:25)
- 根据略组字〔2014〕125号《关于转发<关于推动全市工作人员落实带薪年休假制度的通知>的通知》文件要求，我单位对执行干部带薪年休假制度的落实情况进行了自查，现将有关情况报告如下。一、基本...
- 物价局2016年开展涉企收费清单制度落实情况专项检查情况报告 (2016-7-13 8:14:49)
- 物价局2016年开展涉企收费清单制度落实情况专项检查情况报告市价检分局：为贯彻落实涉企收费进清单，清单之外无收费政策，切实做到净化窗口收费，对缓征、取消、降低和减免的行政事业性收费严格执行到位，根据市...
- 2013年县审计局关于贯彻落实四项制度工作情况总结 (2014-4-29 22:21:57)
- 为认真贯彻峨山县人民行政问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制“四项制度”，全面推进审计局法治、服务、责任、效能和廉洁的建设。峨山县审计局及时召开了全局职工会议，认真学习了《云南省人民关于在全省行...
- 2014年县审计局关于贯彻落实四项制度工作情况总结 (2014-7-12 22:00:44)
- 2014年县审计局关于贯彻落实四项制度工作情况总结为认真贯彻峨山县人民行政问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制“四项制度”，全面推进审计局法治、服务、责任、效能和廉洁的建设。峨山县审计局及时召开...
- 机关工作人员请、休假制度 (2007-9-22 13:40:02)
- 根据《劳动法》和的有关文件精神，结合本单位实际情况，制定本制度。一、审批事项1、工作人员请假必须经过批准后，交办公室主任登记。请假1天的，由部门分管领导签字批准；请假2天以上（含2天）先经部门分管领导...
- 员工休假制度 (2008-12-1 22:47:31)
- 员工休假制度法定节假日：遵守有关放假规定，由总公司行政部统一通知执行。除总经理特殊准假的员工外，所有员工须遵照本制度执行。1、假期种类：节假日、事假、病假、年假、婚假、丧假、产假等。2、节假日1)法定...
- 干部职工公休假制度 (2009-11-15 9:50:04)
- 1、干部职工工作年限1—10年的，每年休假5天；工作年限10—20年的，每年休假10天；工作年限20年以上的，每年休假15天。2、各股室队根据工作情况，在征求干部职工的基础上做好年度公休计划安排，报局...
- 企业职工带薪培训制度的建议 (2014-7-6 8:27:11)
- 为制定全县深化收入分配制度改革方案，造就一流的企业经营管理人才队伍，根据政办发（2013）74号《关于印发深化收入分配制度改革调研工作方案的通知》文件精神，我们对县国有、非公有制企业职工培训状况进行了...
- 2022年行政执法“三项制度”落实情况报告 (2022-9-17 9:26:46)
- 2022年行政执法三项制度落实情况报告2022年，市区行政执法局致力于队伍正规化、执法规范化、基础信息化、管理精细化建设，落实行政执法三项制度，做到执法信息公开透明、执法全过程留痕、执法决定合法有效，...
- 交通局纪检组长2004年廉政责任制度落实情况汇报 (2006-12-29 11:55:24)
- 纪检组长2004年责任制落实情况汇报交通局是市人民主管县乡公路建养、交通运政管理、交通路政管理和交通规费征收稽查的行政管理执法部门。下辖局、3个事业处和3个企业，下设2个、1个总支、5个。21名公务员...
- 知识产权事业发展中心2023年“第一议题”制度落实情况报告 (2023-7-18 13:37:25)
- 知识产权事业发展中心2023年第一议题制度落实情况报告市知识产权事业发展中心严格落实第一议题制度，中心领导班子充分发挥头雁效应，将中心组学习、主题作为加强领导班子和干部思想建设的制度，作为严肃生活、强...
- 2022年“三重一大”决策制度落实情况报告 (2022-8-3 8:37:03)
- 2022年三重一大决策制度落实情况报告近年来，我县深入学习和历次全体会议精神，深入学习十一届十次全体会议精神，深入学习市第五次代表大会精神，坚决贯彻落实三重一大事项集体决策制度，突出会谋大事、议大事、...
- 公司2023年贯彻落实“第一议题”制度情况报告 (2023-11-5 11:29:21)
- 公司2023年贯彻落实第一议题制度情况报告集团公司组织部：公司自2020年以来严格落实第一议题制度，公司领导班子充分发挥头雁效应，将中心组学习作为加强领导班子思想建设的制度，作为严肃生活、强化修养的内...
- 交通局纪检组长2022年廉政责任制度落实情况汇报 (2007-12-20 10:55:37)
- 纪检组长2004年责任制落实情况汇报交通局是市人民主管县乡公路建养、交通运政管理、交通路政管理和交通规费征收稽查的行政管理执法部门。下辖局、3个事业处和3个企业，下设2个、1个总支、5个。21名公务员...
- 交通局纪检组长2007年廉政责任制度落实情况汇报 (2008-1-17 10:13:29)
- 纪检组长2004年责任制落实情况汇报交通局是市人民主管县乡公路建养、交通运政管理、交通路政管理和交通规费征收稽查的行政管理执法部门。下辖局、3个事业处和3个企业，下设2个、1个总支、5个。21名公务员...
- 2022年落实行政执法三项制度自查情况报告 (2010-11-19 17:52:23)
- 2022年落实行政执法三项制度自查情况报告行政执法三项制度实施以来，我委根据相关文件要求，结合本系统工作实际，把贯彻落实三项制度作为工作和推动城市管理工作的抓手，努力提升人民群众对城市管理满意度，增强...
- 休假情况工作总结 (2011-5-30 21:47:26)
- 2009年04月03日休假情况工作总结新的一年已经过去了一个季度有余,在这充满祥和喜庆的日子里,爷我即将迎来本年度最辉煌的一件事,休假!此时此刻心情澎湃,一种从未有过的轻松感油然而生,为了不辜负组织对...
- 2023年国有企业落实“第一议题”制度情况报告 (2024-1-31 13:14:07)
- 2023年国有企业落实第一议题制度情况报告第一议题制度是公司为贯彻落实讲话和会议精神，推进公司工作而制定的一项制度。2023年，公司领导班子充分发挥头雁效应，将、中心组学习作为加强领导班子思想建设的制...
- 2022年落实“三重一大”决策制度情况报告 (2022-7-31 17:34:16)
- 2022年落实三重一大决策制度情况报告近年来，我县深入学习和全体会议精神，深入学习十一届十次全体会议精神，深入学习市第五次代表大会精神，坚决贯彻落实三重一大事项集体决策制度，突出会谋大事、议大事、管大...
- 交通局纪检组长2004年廉政责任制度落实情况汇报述职报告 (2012-11-17 13:04:12)
- 内容预览：纪检组长2004年责任制落实情况汇报交通局是市人民主管县乡公路建养、交通运政管理、交通路政管理和交通规费征收稽查的行政管理执法部门。下辖局、3个事业处和3个企业，下设2个、1个总支、5个。2...
- 2023年第一议题制度落实情况报告 (2024-1-29 11:38:42)
- 2023年第一议题制度落实情况报告根据（号）要求，严格落实第一议题制度，按要求开展贯彻落实情况回头看工作，现将2023年度第一议题制度落实情况报告如下。一、总体情况（一）提高站位，履行责任切实提高站位...
- 民政局2022年落实“第一议题”制度情况汇报 (2022-12-14 14:54:16)
- 民政局2022年落实第一议题制度情况汇报为持续深入学习，认真学习贯彻精神，切实教育引导民政系统干部职工深刻领会两个确立的决定性意义，树立四个，引导干部学、听话、跟走，不断强化建设，局严格落实第一议题制...
- 2015年科技局作风建设方面重点制度落实情况自查报告 (2015-7-29 8:59:20)
- 为进一步推进制度建设和作风建设，深化专题教育，按照《关于开展作风建设方面重点制度落实情况督促检查活动的通知》（枝纪发[2015]2号）要求，市科技局对作风建设方面重点制度的落实情况进行全面自查，查找制...
- 2015年市财政局落实主体责任“痕迹管理”制度情况自查报告 (2015-9-29 8:02:18)
- 市财政局落实主体责任痕迹管理制度情况自查报告为认真落实建设主体责任痕迹管理工作，局高度重视，切实把研究部署、学习教育、听取汇报、谈话、个别谈话、辅导、督导调研、检查考核、专题报告等工作融入到具体行动中...
- 县城管局2016年行政审批制度改革工作落实情况自查报告 (2016-4-15 9:39:27)
- 县城管局2016年行批制度改革工作落实情况自查报告为深入推进行批制度改革工作，认真贯彻落实相关改革任务，切实转变职能，根据办公室《关于对全县行批制度改革工作进行督查的通知》（临政发〔2016〕25号）...
- 国土资源局2016年“三会一课”制度落实情况检查通报 (2016-5-5 9:17:15)
- 国土资源局2016年三会一课制度落实情况检查通报局属各：根据局工作部署，局依照《市直积分制管理办法（试行）的通知》（马直〔2016〕7号）和对局属各三会一课制度落实情况进行全面检查的通知，主要检查20...
- 2016年落实“三会一课”制度情况汇报 (2016-8-6 8:27:28)
- 2016年落实三会一课制度情况汇报一、落实好(会)大会根据镇的安排，结合我村的实际工作需要，确定大会的议题，突出中心，做到心中有数。会上，充分发扬民主，努力做到人人发言，畅所欲言，各抒己见，力求把议题...
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