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单位干部职工带薪年休假实施方案[VIP]

发布时间:2014-7-6文章大小:799字节页数:2页
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单位干部职工带薪年休假实施方案

中心股室:根据《市区行政事业单位干部职工带薪年休假实施方案》及有关规定,(...内容隐藏,请先注册登录...),特制定中心职工带薪年休假实施方案。

一、实施带薪年休假范围工作年限满一年以上的干部职工。

二、实施带薪年休假期限1、职工累计工作已满1年不满10年的,(...内容隐藏,请先注册登录...),年休假10天;已满20年的,(...内容隐藏,请先注册登录...),不计入年休假的假期;国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期(第514号令《职工带薪年休假条例》第三条规定)。

三、实施带薪年休假的有关要求1、各股室要根据工作具体情况,(...内容隐藏,请先注册登录...),统筹安排工作人员的休假时间。除紧急、特殊情况外,(...内容隐藏,请先注册登录...),休假期间必须保持联络畅通,(...内容隐藏,请先注册登录...),

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