员工休假制度[VIP]

员工休假制度法定节假日：遵守有关放假规定，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，所有员工须遵照本制度执行。1、假期种类：节假日、事假、病假、年假、婚假、丧假、产假等。2、节假日1)法定节假日：元旦1天，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，十一国庆节3天，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，共计10天。2)公司假日：根据情况即时确定。3、事假1）事假为无薪假，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，须事后立即补办手续。4、病假1)病假为无薪假，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，如有医院证明可按日工资的20进行扣除。2)病假可从带薪年假中扣除。3)休连续病假须有医院开具的假条或医生处方，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并经考核合格转正的员工，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，工资、奖金照发。入司一年之内的员工（使用期时间除外），(...内容隐藏,请先注册或登录...)，