2023年乡村振兴人才队伍工作汇报
近年来，我镇创新人才引进机制，多措并举加大人才引进力度，着力培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴人才工作队伍，为做好新时代新农村工作奠定坚实的人才基础。一、在引上做文章。镇持续完善引进机制。一是成立招才引智工作领导小组。由镇任组长，班子成员任副组长，相关办公室负责人任成员，全面统筹推进组织引领人才工作，牢牢把握人才原则，进一步明确思路，强化责任，制定措施，推动人才工作新发展。二是依据乡村振兴发展需求，明确人才引进方向。多举措吸进大批懂技术、懂市场、懂农业的专门实用人才。让曾经走出去的成功人士走回来，把在外积累的经验、技术以及资金带回乡村。二、在留上下功夫。一是创新开展结对帮扶培养后备人才。通过举行一帮一、结对子的形式，组织镇有技术、有经验的优秀干部职工、优秀致富能手等优秀人才，对思想政治过硬、文化层次较高、有创业实干精神的青年开展帮、传、带活动，带动更多的青年成长为镇