年轻干部组织管理工作经验材料
报告提出，抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。出台实施年轻干部红色薪火工程的意见，要求推动形成青蓝相继、薪火相传的生动局面。市认真学习贯彻精神和关于年轻干部工作部署要求，聚焦、赋予的两区三地一粮仓一门户全新定位，特别是高质量发展建设共同富裕试验区光荣使命，源源不断发现、培养、选拔优秀年轻干部，为现代化建设锻造新生力量。一、坚持规划先行深研细谋下好先手棋 培养选拔年轻干部，事关事业薪火相传，事关国家长治久安。市坚决扛起政治责任，坚持从发展全局、干部工作全局和领导班子建设全局出发，注重抓地方发展、队伍建设、规划落实、下次换届四方衔接，对年轻干部工作进行全局性谋划、战略性布局、整体性推进。（一）突出事业导向定目标对标关于年轻干部工作论述，《2019－2023年班子建设规划纲要》，对接市委总体发展战略，科学制定培养选拔年轻干部实施细则，合理确定素质优良、数量充