市加强年轻干部队伍建设经验交流材料[VIP]
发布时间:2012-11-23文章大小:974字节页数:2页
市加强年轻干部队伍建设经验交流材料全体会议指出,源源不断培养大批优秀年轻干部是关系国家事业的根本大计。近年来,市委高度重视年轻干部队伍建设,加大了优秀年轻干部培养力度,坚持在培养上下功夫,在管理上强措施,在使用上求突破,在创新机制上做文章,切实把年轻干部教育好、培养好、使用好,促使一大批优秀年轻干部脱颖而出。目前,市共有35岁以下的科级干部144名。强化培训,教育好年轻干部为让优秀年轻干部脱颖而出,市委首先从强化培训着手,教育好年轻干部,提升年轻干部综合素质和能力。一是制订切实可行的年轻干部培训计划。通过党校培训、选送培训、继续教育等方式,有计划、有步骤地加强年轻干部培训,大力提高年轻干部的理论素养和知识水平。二是加强锻炼。针对新时期年轻干部文化层次较高比较活跃,而锻炼相对欠缺的实际,采取有力措施,加强锤炼。每年举办年轻干部培训班,重点培训那些年轻优秀、发展潜力较大的后备干部,通过组织他们深入学习理论和方针政策、学习全体会议精神
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