当前,实施新时代年轻干部成长工程,培养忠诚干净担当的优秀年轻干部队伍,既是的明确要求,也是各级组织部门的重点任务。下面,我结合县实际,围绕调研主题分别谈几点认识,供调研组各位领导参考。一、主要做法落实好干部标准,遵循干部成长规律,以大力发现培养为基础,以强化实践锻炼为重点,以确保选准用好为根本,以从严管理监督为保障,着力培养忠诚干净担当的优秀年轻干部。1发现储备一批。一是加大力度引进。近年来,我县深入实施人才强县战略,多渠道引进各类优秀年轻干部人才。仅今年就通过选调生招录、公务员招考、事业单位招聘、紧缺急需人才引进、人才回流等多种方式,引进了名年轻干部;通过企业招聘、招才引智方式引进余名专业性技能型人才。二是注重日常发现。采取集中调研、召开座谈会等方式,真正深入到基层一线和群众中,通过正面谈话、侧面了解,及时全面掌握年轻干部思想、工作有关情况。不定期召开青年干部人才
2023年实施新时代年轻干部成长工程工作汇报[VIP]
发布时间:2023-6-20文章大小:3641字节页数:6页
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