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2023年优秀年轻干部育选管用情况汇报[VIP]

发布时间：2023-3-5文章大小：2899字节页数：5页

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2023年优秀年轻干部育选管用情况汇报

今年以来，市委深入贯彻落实关于培养选拔优秀年轻干部工作的精神，创新机制，优化路径，加大育选管用工作力度，为新时代各项事业发展不断注入生机活力。目前，全市有70后市管正职人，75后市管副职人，其中80后名。一、创新组织领导机制，统筹推进培养选拔优秀年轻干部工作。市委坚持系统思维和全局观念，着眼经济社会长远发展需要，将培养选拔优秀年轻干部放在领导班子和干部队伍建设全局中通盘谋划部署。一是建立抓、抓的责任制。市委主要负责把加快培养选拔优秀年轻干部作为工程，要求以更加积极的态度抓紧抓实抓好；市委定期听取工作汇报，及时研究部署安排。各级（）主要负责牵头主抓，每半年至少召开1次工作调度会议，市委组织部每半年开展1次专项督察，年轻干部配备目标进行红黄绿预警评价，并点对点反馈给各级，推动形成抓总、层层落实的工作格局。二是建立谋长远、见长效的制度。坚持既考虑近期需求、又着眼长远需要，加强年

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