2022年激励干部担当作为专项教育大会讲话[VIP]

发布时间:2010-12-1文章大小:2957字节页数:5页
相关文章】 【现金奖励投稿】 【扣点券查看全文】【需要:1点券或1Q点】

2022年激励干部担当作为专项教育大会讲话刚刚,市纪委通报了全市问责统筹、容错免责、打击诬告陷害、主动澄清正名、暖心回访、不担当不作为等典型案例,传达了激励干部担当作为工作开展情况,通过这些案例和数据,我们能够深切地感受到市纪委千方百计激励保护干部干事创业的良苦用心,以及旗帜鲜明推动常态化治理不担当不作为的恒心韧劲,对于全区广大干部来说,这既是一颗功效十足的定心丸,又是一剂恰到好处的清醒剂,一定要全面深刻领会、认真消化吸收。下面,我再讲三点意见。一、提高站位,把激励干部担当作为摆在更加突出位置曾深刻指出,干部是国家事业的中坚力量,没有广大、干部的积极性和执行力,再好的政策措施也会落空。所以,只有想方设法把干部队伍的积极性、主动性、创造性调动和激发出来,我们的事业才有希望,我们的目标才能实现。激励干部担当作为是深化全面从严的内在要求。以来, 把全面从严纳入四个全面战略布局,坚持严的主基调不动摇,旗帜鲜明正风肃纪反腐,斗争取得

相关推荐
1.2022年激励村干部担当作为工作情况汇报(8-26)
2.2022年“激励干部担当作为”研讨发言材料(3-19)
3.2022年以案促改暨激励干部担当作为会议讲话(7-18)
4.2022年激励干部担当作为工作汇报(7-24)
5.组织部长2022年激励干部担当作为发言材料(9-22)
6.常态化激励干部干部担当作为座谈会交流发言稿(10-8)
7.2023年激励干部担当作为工作交流发言材料(3-16)
8.2023年激励党员干部担当作为工作座谈会汇报发言(11-7)
9.纪委2024年激励干部担当作为座谈会交流发言(1-15)
10.2023年激励干部担当作为工作情况汇报(3-4)
11.2023年“推进干部能上能下、激励干部担当作为”座谈会讲话(10-11)
12.建强激励机制,激发干部担当作为活力经验交流材料(12-5)
13.组织部激励党员干部担当作为工作调研座谈会汇报(11-24)
14.组织部部长系统施策激励干部担当作为专题研讨发言材料(12-14)
15.2022年“推动和激励干部担当作为、防止和纠正干部不作为乱作为”情况汇报(11-17)
16.法院干部2022年“忠诚铸魂、铁纪担当”专项活动学习心得体会(10-13)
17.2022年全区领导干部警示教育大会讲话(12-21)
18.2022年全县领导干部警示教育大会讲话(5-19)
19.党支部班子2022年“提振干部精神状态 激励干部担当作为”专题会议剖析材料(10-11)
20.支部党员2022年“提振干部精神状态 激励干部担当作为”专题会议剖析材料(10-11)
  • 点击查看更多相关文章...
  • 会员信息
    用户名:
    密   码:
    验证码:
    注册