组织部长2022年镇街中层及以下干部队伍建设调研报告[VIP]

组织部长2022年镇街中层及以下干部队伍建设调研报告区个镇（街道）中，中层及以下干部共人，其中公务员人，事业编制人员人，编外人员人，中层干部人。经过调研了解，相关镇街领导班子和群众对所在镇街中层及以下干部队伍的评价总体较好，但与建设高素质专业化干部队伍和建设国内一流城市高质量发展区目标要求还有较大差距。一、主要问题（一）结构不够优一是年龄结构不合理，编内人员（公务员和事业编制人员）年龄在周岁以下的只有人，占编内人员%。二是学历偏低，学历为全日制大专及以下的有人，占%，硕士研究生只有人；三是专业化水平不高，具有专业技术职称的只有人，占比%，其中工程师职称只有人，难以适应专业化、高质量工作的需求。作为中坚力量的名中层干部中，大专及以下学历占%，专业型干部不足%，编外人员占一半以上。（二）能力不够强一是学习能力不够强，一些干部被动学、不愿学，业务知识储备不足、更新慢。对政策研究不深理解不透，政策水平不高。二是解决问题能力不够强，大多数