当前企业干部队伍建设调研报告为进一步研究探索新形势下加强企业干部队伍建设的新思路、新方法，增强企业的创造力、凝聚力和战斗力。我们于近期组成专门调研小组，采取下发调查问卷、走访调查、召开座谈会三种方式，对经贸局等6个相关及下属的镜泊湖糖业有限公司等28户企业进行了调研。
一、存在问题和表现
——作用“弱”。我们所调查的28户企业中，只有粮食局下属的4户企业配备了专职抓的支部，其他24户企业干部均身兼多职，大部分干部倾向抓生产，跑销售（与奖金工资挂钩），无暇履行工作者职责，加之经费投入不到位，使工作只是表现在对上汇报的文字材料中，很难落实到党支部和，出现“有组织无活动、有活动不规范”的现象，个别企业工作甚至处于瘫痪状态。另外，一些企业干部担心业主不配合，开展看业主“脸色”或者甘愿当“花瓶”，影响了企业政治核心作用的发挥。非党业主的企业在这点上表现尤为明显。