近年来，县认真贯彻、区、市关于老干部工作的决策部署，结合工作实际，丰富工作举措，创新工作方法，全面推动老干部工作取得实效。
完善机制，探索老干部服务管理途径。一是建立离退休干部工作部门与其他县直部门的协作机制，定期召开专题会议，部署离退休干部工作任务，形成县离退休干部工委牵头，各有关部门指导，离退休干部党支部落实的工作格局。二是落实一完善六强化工作机制，在全县个离退休干部党支部配备专职干部，创新开展机关党支部和离退休党支部交叉任职工作做法，受到肯定。三是创新设置，根据离退休干部的居住地、兴趣、业缘等，成立县地缘型离退休党支部（银川）和老年大学、诗词学会等趣缘型党支部，进一步增强离退休干部对的认同感和归属感。
创新模式，增强老干部学习教育实效。一是坚持并完善老干部每月定期参加所在学习活动制度，依托三会一课、支部主题、学习强国、塞上金秋公