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工作绩效考核表[VIP]

发布时间：2016-3-24文章大小：1276字节页数：3页
【相关文章】 【现金奖励投稿】 【扣点券查看全文】【需要：1点券或1Q点】

办事处（月度）工作绩效考核表（2015年试行）

姓名

职位

技术支持工程师

负责区域

考核月份

2015年10月

第一部分

考核项目

考核

指标

考核要求

指标分数

基准分数

备注

应得分

实得分

占基准分比率

最后得分

工

作

量

现场培训

和实施

是否按培训和实施流程执行，是否如期完成

10

30%

达到考核要求，得满分，否则扣减0.51分

网络远程

和电话维护

个人次数：办事处总次数：

20

维护量突出的+0.5分

维护量特别少

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