本文是一篇企业人力资源部年度工作计划，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，详细内容点击查看全文。
1、工作对人力资源部部长负责。
2、负责完成公司人事工作任务，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并按所在分厂、部门分类存放。
4、协助招聘主管(番禺招聘主管)进行员工招聘的面试，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，接待引领新进员工。
5、负责新进员工试用期的跟踪考核，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，分析汇总调查结果，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，上报员工考勤月报表，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，上报，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，提供相应的报表和资
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