总的说来，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，也是收获的一年。感谢公司提供给我很大的发挥空间和一个良好的平台，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，随着对公司状况的深入了解和自身的成长，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，包括：职位说明(岗位责任制)、任职要求。任职资格体系是人力资源部门进行招聘、考核及定薪的基础资料，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，一定要与各部门负责人进行沟通，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并能够持续沿用。
二、招聘方面
在年初制定公司定员、定编，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，减员增效，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人事部要严格按照编制和该部门的薪酬预算对各部门进行控制。同时，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，