2014年的工作已经圆满结束，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，公司人力资源部认真建立，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，详细内容请看下文公司人力资源主管个人年终工作总结。
健全公司人力资源管理系统，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，提前完成了公司年度总目标。现将公司人力资源部工作情况总结汇报如下：
公司基本人力状况分析。
年底对公司基本人力状况进行总结，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，学历结构分析，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，司龄结构分析及年龄结构分析。
各部门人数对比：
相比于上一年度，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，约12.5%。总经办由于财务组合并至集团财务中心，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人数减少。2013年公司的重心在运营，产品运营部员工人数增加，达员工人数占
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