人力资源是保证酒店健康发展的前提条件。为了招聘更多的人才，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，张贴招聘启事，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，详细内容请看下文酒店人力资源主管年终个人工作总结。
派出人员，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，开展宣传与招聘活动为了优中选优，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，我部根据人员自身的文化程度、综合素质和考核结果，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，合理配置人力资源，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，尽量发挥每个员工的优势与强项，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，综合试用期各种信息，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，选择职业道德高尚、能力强的人员为酒店服务。上半年总共组织招聘专题会场，总计录用人，淘汰人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，适时调整岗位的3人。
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