管理和奖罚是做好制度维持工作的重要措施和手段。因此，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，做到有功必奖，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以下就是由为您提供的酒店人力资源年终个人工作总结。
人力资源部采取批评教育，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，每日通报，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，严格落实服务区各项制度的实施，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，其中系列处罚共13人次，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，金额110元。进一步营造了遵守酒店制度光荣、违反酒店制度处罚的良好氛围。
基本确立酒店各项制度体系，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，已经完成各项管理规章制度、员工奖惩制度和日常培训管理规定，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，根据劳动法和劳动政策
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