员工慰问管理办法
第一条为加强企业文化建设，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，增强员工的归属感和凝聚力，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，特制定本办法。
第二条公司福利待遇均须按照本办法进行管理。
第三条员工生日慰问标准及条件：
（1）根据员工的有效身份证上的出生年月日在生日之季度为员工提供30元/人标准的生日贺礼。
（2）享受慰问的条件为公司全体在职员工。
第四条员工结婚生育慰问标准及条件：
（1）员工办理结婚登记手续后，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并于注册后2个月内向人力资源部出示《结婚证》原件、复印件，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，公司将致新婚贺礼金（礼品）400元整；如不符合初婚、晚婚条件的，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，