2014年年度人力资源计划[VIP]
发布时间:2014-7-12文章大小:3166字节页数:6页
2014年年度人力资源计划很多人经常问人力资源管理是否有一条清晰的线索,(...内容隐藏,请先注册或登录...),某企业准备给员工制定的薪酬年度规划是由去年的4100元上调到4500元,(...内容隐藏,请先注册或登录...),员工的年终综合考评得分就必须≥56分(假设);要想≥56分,(...内容隐藏,请先注册或登录...),a等对应的得分为5分,(...内容隐藏,请先注册或登录...),员工必须得到12个a等或者是11个a等和1个b等、10个a等和2个b等、9个a等和3个b等的组合。接下来,(...内容隐藏,请先注册或登录...),达到a等的要求必须是每月的考核得分为≥110分(最高配分为120分),(...内容隐藏,请先注册或登录...),
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