下载:982014年度行政人力资源部工作计划.doc
2014年度行政人力资源部工作计划
2014年是公司业务走向多元化发展的一年，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，招聘效果一直收效甚微。针对基层人员的招聘，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，保证应急的补充人员需求。
2.年人力资源部将加强培训力度，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，进行全方位培训，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，让员工了解公司动态、行业动态，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，加强企业荣誉感和归属感；b.公司活动的举行：引导各项目举行有意义的员工活动，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，