四风方面存在主要问题
一、形式主义方面
1、学习的重视程度不够，自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习不是硬任务，集体学习可以少参加一次，业余时间可以补补课，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。
2、学习制度坚持得不好。客观上强调作为单位一把手，工作任务重、压力大、上班时间紧张，八小时以外也想放松一下，缺乏持之以恒自觉学习理论、业务知识的精神。周一夜学制度也执行得不够到位，有时没有集中学，有时没有在晚上学而是占用了上班时间。
3、工作标准不高，接到省和市里安排的面上的工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有时存在着应付过关的想法，没有以更高标准严格要求自己。
4、对办里的业务工作深入钻研很不够，认为业务工作有科室的和分管领导具体把关，自己不懂没有关系，所以对业务知识钻研不够。