班子成员个人四风问题
一、形式主义方面的问题
1、理论学习不系统，造成对上级的方针政策理解不全面、不深刻，理论水平不高。
2、业务知识学习缺乏自觉性、积极性和主动性，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。我作为班子成员一直从事着移民的动迁工作，以前主要学习的是与移民动迁工作有关的知识，但对移民办主要职能的后期扶持工作的业务知识相知甚少，以至于班子在研究后期扶持工作中无法发表自己的见解，或很少发表自己的见解。
3、不善于。总认为青田这么小，抬头不见低头见，同事间尽量讲好话，以至于搞好同事间的关系，有利于工作的开展。所以平时不愿意对同事说硬话、丑话，以免今后难相处，喜欢充当老好人；同时，自己也是受不了领导及同事的批评，那样会认为丢面子下不了台，会感觉受委屈。
4保守，缺乏与时俱进的精神。当代社会知识技术突飞猛进，要有一种活到老学