学习《干部选拔任用工作条例》
心得体会
在报告中明确提出：“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。”提高选人用人公信度，是对组织工作提出的明确目标。全体会议作出的《关于加强和改进新形势下若干重大问题的决定》中，针对目前干部任用过程中出现一些不正常的现象，从加强执政能力建设角度，再次提出“坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键。”这是对《干部选拔任用工作条例》的进一步完善和补充。下面就学习《干部选拔任用工作条例》后，对基层医疗单位在选拔任用干部中，如何提高公信度的问题谈两点个人的体会。
一、坚持“德才兼备，以德为先”的原则，是做好提高干部选拔任用公信度的前提和根本保障。
《关于加强和改进新形势下若干重大问题的决定》在“深化干部人事制度改革，建设