最新年度人力资源工作计划范文[VIP]

很多人经常问人力资源管理是否有一条清晰的线索，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，某企业准备给员工制定的薪酬年度规划是由去年的4100元上调到4500元，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，员工的年终综合考评得分就必须&ge56分(假设)要想&ge56分，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，a等对应的得分为5分，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，员工必须得到12个a等或者是11个a等和1个b等、10个a等和2个b等、9个a等和3个b等的组合。接下来，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，达到a等的要求必须是每月的考核得分为&ge110分(最高配分为120分)，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，