为配合公司全面推行并实现年年度销售目标，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人力资源部依照年度的整体发展规划，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，特制订人力资源年度工作目标，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，请予以审定。人力资源部计划从以下几个方面开展年年度的工作：
组织架构建设决定着企业的发展方向。鉴于此，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，通过对公司未来发展态势的预测和分析，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，确定和区分每个职能部门的权责，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，做到既无空白、也无重叠，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，保证公司的运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。
(一)、具体实施方案：
1年年3月15日前完成公司组织架构和职位编制的合理性调查
2、3月20日前完成公司组织架构的设计草案并征求各部门意见
，