下载:《原理》考核方式改革方案报告73.doc
《基本原理》考核方式改革
1、课程总评成绩构成：
总评成绩100分平时成绩30分+期末考核成绩70分
平时成绩30分=出勤情况15分+课堂表现15分
期末考核成绩70分=（期末考察70分+实践作业30分）70%
2、平时成绩具体评定方式
出勤情况的评分方式为：每位学生至少有三次考勤，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，凡全勤者皆可得15分，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，迟到一次扣3分，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，直到扣完15分为止；
课堂表现的评分方式为：任课教师可对积极参与互动的学生加分，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，所占比例分别为70%和30%，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，