我的合同是08年7月签的,(...内容隐藏,请先注册或登录...),但是当时没有太在意也签字了。这样可以吗?合法吗?要是公司要降薪怎么处理呢?精彩回答《劳动合同法》第十七条中规定,(...内容隐藏,请先注册或登录...),并不当然导致整个合同归于无效,(...内容隐藏,请先注册或登录...),用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险
,劳动合同不注明薪资[VIP]
发布时间:2013-9-8文章大小:505字节页数:1页
劳动合同不注明薪资
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