为响应公司创建学习型企业的号召，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，更好应对市场经济的挑战，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，提升企业核心竞争力，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，同时结合本公司的实际情况制定出2010年度《员工培训方案》。
一、培训需求调查与分析：
为了使培训方案具有针对性和可操作性，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，总务课认真进行了培训需求调查，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，访谈的对象分别有5位部门经理、15名各部门的一线员工，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，回收问卷54份，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，有效问卷53份，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，调查结果如下：
（一）职位培训（96%希望接受培训）培训内容希望培训培训方式参加公开课内训自学教材1、业务技能85%60%22%18%2、管理技巧14%76%24%5%3、两者都培训20
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