人力资源部门经理工作总结[VIP]

发布时间:2013-6-3文章大小:2650字节页数:5页
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员工是一个企业赖以生存和发展的基石,(...内容隐藏,请先注册登录...),每个企业都应该首先搞清楚自己的需求,(...内容隐藏,请先注册登录...),随意地进行招聘,(...内容隐藏,请先注册登录...),有一段时间甚至疯狂地去参加各种人才见面会,(...内容隐藏,请先注册登录...),那就是失去了标准。因为没有确切的需求计划,(...内容隐藏,请先注册登录...),而单凭素质进行检验无疑是一件非常盲目而危险的事情,(...内容隐藏,请先注册登录...),但是由于公司并没有提供可供这些人员进行的确切项目,(...内容隐藏,请先注册登录...),更可怕的是这种现象还延续到老员工的身上,(...内容隐藏,请先注册登录...),客观上起到了负面的作用,最后事实证明这一决策的错误之后,代价是所有招募到的人员全部在两

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