招聘公司需要的员工，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对员工的薪酬绩效进行酬划等是人事部门的职责。对于高层管理人事主管一年来的工作有哪些要总结的呢?以下为人事主管年度工作总结的范文：
一、2012年人事部工作总结
(一)员工招聘
1、年度招聘结果
20年底公司共有员工人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，全年净增人。2011年招入新员工人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，名管理人员或业务人员。
2、招聘渠道拓展情况
人事部采取网络招聘和现场招聘的形式，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，同时通过中介招聘的方式，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，除了网络招聘方式外，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在11月12月期间集中参加京内
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