2、酒店人事部对于酒店架构、薪酬、绩效等提出方案需要呈报总公司人事部征求意见，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并尊重酒店实际
3、总部人事部举行全公司范围内人事建设，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并在回酒店后专线与总公司及时沟通在酒店的开展情况
(二)、总体来讲，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，类似大脑，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，大家各有侧重，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，总部信任下级的执行.
(三)结合我个人在总公司专员及下属公司人事负责人的角色转换，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并且优点是先天的，缺点是后天，具体是
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