劳动局实施行政问责制心得体会[VIP]
发布时间:2013-6-13文章大小:1564字节页数:3页
2011年6月全局开展了实施行政问责制工作,(...内容隐藏,请先注册或登录...),使我深有体会。我认为对于我们刚参加工作不久的青年人来说,(...内容隐藏,请先注册或登录...),以“问责制”来督促自己,(...内容隐藏,请先注册或登录...),我认为核心是在问责,(...内容隐藏,请先注册或登录...),谁就要负责,(...内容隐藏,请先注册或登录...),谋其政”,(...内容隐藏,请先注册或登录...),就是以行政命令为方式的追究机制。“的一切权力都是人民赋予的”,(...内容隐藏,请先注册或登录...),才不会懈怠”;“有权必有责,(...内容隐藏,请先注册或登录...),侵权要赔偿”,这是对行政问责制本质的高度概括。实施行政问责制是构建责任的重要举措,是政治文明建设的必然要求。加强行政问责制的理论研究,(...内容隐藏,请先注册或登录...),有利于发挥其应有的作用。行政问责制是政治问责制的一个重要组成部分,
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