人事主管2013年度工作总结[VIP]

结的主要内容包括成绩和做法、经验和教训、今后打算等方面。这部分篇幅大、内容多，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在公司人员的招聘，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，绩效考核制度的制定及执行等方面的工作起着重要的作用。忙碌的一年过去，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，紧紧围绕公司的发展目标，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，分析并制定了各部门的岗位设置及人员编制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并且不断依据实际情况和工作重点，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以期使公司的人员与岗位设置情