担任人事主管一职，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，招聘，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，绩效考核制度的制定及执行等方面的工作起着重要的作用。忙碌的一年过去，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，请阅览：
三年的时间匆匆逝去，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，紧紧围绕集团公司的发展目标，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并配合公司的工作重心逐步开展的。现将三年来我部门完成的工作总结如下：
一、公司人力资源管理体系的建立和完善
1.公司组织架构的完善及人员编制的确定
人力资源部在公司成立的第一年就划分、明确了各部门的组织架构，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，从而初步确定了公司的定员定编，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，