一、2010年人力资源工作总述。
2010年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设不断开拓人力资源视野，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，吸收国内外最新人力资源管理思想和理念，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，其中公司本部人。
公司人员学历情况：截至2010年12月31日公司拥有大专及以上学历282人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，硕士37人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，大专202人。
三、通过岗位分析与设置，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，加强人工成本控制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，各属公司结合本公司主营业务情况进行定岗定员，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，