2014年酒店员工培训计划方案[VIP]

员工培训工作和部门服务质量检查作为2013全年度的工作重点。将“建学习型企业，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以此带动员工整体素质的全面提高，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，切实提高员工认识培训工作的重要性，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，熟练掌握服务技能，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。预计在三个方面进行针对性的培训，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，已成为包括管理人员在内的酒店职工急切的知识需求。因此今年我们准备加大对管理