酒店人事与培训部门进行员工培训前必须由人事部主管制定培训计划，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，其内容主要包括：
培训目标：培训目标要求具体而详细，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，参加什么培训班，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以及配套的教学、管理等分项目标，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，他们在培训时的岗位工作要有妥善安排。
培训内容：培训计划中的内容应包括政治思想和职业道德、专业知识、实际技能等。
培训方式：培训计划中应列出培训的方式，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，不仅让被培训者知道，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，其中考试位主要的效果验收形式。
员工考评
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