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市人力资源社会保障局廉政建设情况工作总结[VIP]

发布时间：2012-12-21文章大小：6691字节页数：11页

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2011年，市人力资源社会保障局深入贯彻全体会议精神，按照中纪委、自治区纪委、市纪委关于党风廉政建设工作总体部署，围绕加强教育、强化监督、建立廉政风险防范体系和行风建设四条主线，积极推进建设，把党风廉政建设工作融入到日常管理工作之中，为人力资源的社会保障工作顺利开展提供了坚强保障，促进了社会保障事业的跨越式发展。一、加强党风廉政制度建设，健全预防腐败长效机制（一）认真落实党风廉政建设责任制。认真落实局班子风廉政建设的全面领导，一把手负总责，分管领导各负其责，实行一岗双责的责任机制。一把手对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。完善议事规则，进一步扩大会列席人员范围，做到三重一大事项集体研究、决策。在上半年召开的12次各类会议中，有11次都研究了相关党风廉政建设工作，切实加强了风廉政建设工作的组织领导。印发《2011年、党风廉政建设工作安排》，风廉政建设作出具体部署。层层落实目标责任制，签订县（区）人力资源和社会保

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