2012年金荣行政人事部工作计划[VIP]

二ｏ一二年度行政人事部工作计划；月份123456789人事工作内容1.绩效考核方；1.社保初期工作的开展、落实；1.与各部门领导进行沟通、交流、传递信息，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并对内部员工进；1.调查、借鉴优秀企业的人力资源管理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，每月进行评比。

1.社保初期工作的开展、落实。2.新制度及流程的修订3.不定时对员1.新制度的实施、监督执行、完善。2.组织全员进行企业文化、理念及企业工进行晤谈，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，