2012年金荣行政人事部工作计划

二ｏ一二年度行政人事部工作计划；月份123456789人事工作内容1.绩效考核方；1.社保初期工作的开展、落实；1.与各部门领导进行沟通、交流、传递信息，对基层；101.人力资源外出进行专业培训，并对内部员工进；1.调查、借鉴优秀企业的人力资源管理，并开始制定；121.年度优秀员工及优秀部门的评选；二ｏ一二年度行政人事部工作计划月份123456789人事工作内容1.绩效考核方案初稿及修订。1.绩效考核方案的实行及完善。2.招聘工作及入职培训行政工作内容1.制定费用控制方案。2.金荣2011年度的优秀员工表彰大会。2.制定各部门的卫生评比方案，每月进行评比。1.社保初期工作的开展、落实。2.新制度及流程的修订3.不定时对员1.新制度的实施、监督执行、完善。2.组织全员进行企业文化、理念及企业工进行晤谈，尤其是出现思想波动的员工发展史的培训。3.签订岗位责任书。1.全员业务素质的培训活动。2....