培训是永不折旧的投资，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在企业培训中经常会听到。随着知识和技能在经济社会发展中的作用愈来愈重要，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，不断在实际工作中摸索和探讨员工培训的有关问题。从我这几年做培训角度出发，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，这就是制定一部符合企业实际的培训制度与流程；组建一支培训管理团队；打造一支高素质的内部培训师队伍；开发一套适合企业实际、容可操作性、知识技能性、趣味性于一体的培训课件；开展一系列符合企业实际的培训模块与培训形式；建立一套科学合理的培训效果评估体系；
1、制定一部符合企业实际的培训制度与流程
每半年对企业生产、运营中存在问题进行分析，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并根据培训执行反馈的情况适时修改现有的培训管理制度和培训流程，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，