2011年度人事部工作总结和2012年度工作建议[VIP]

2011年度人事部工作总结和2012年度工作建议

202415:36　来源:牛津管理评论

摘要：2011年在不经意间过去了，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，肩负两块工作：一是组织完成部门工作任务二是培养下属能力，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，配合各部门管理者完成角色定位，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，是2012年度人事工作的又一重要内容。

(三)2012年度人事工作建议

1、做好2012年度中高层管理人员培训，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，提高团队建设和部门管理工作能力”。

根据公司年度工作目标，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，