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人事部2011年度工作总结和2012年度工作建议
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【百年企业管理范文】人事部2011年度工作总结和2012年度工作建议
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一、2011年人事部工作总结
(一)员工招聘
1、年度招聘结果
2009年底公司共有员工人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，全年净增人。2011年招入新员工人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，名管理人员或业务人员。
2、招聘渠道拓展情况
人事部采取网络招聘和现场招聘的形式，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，同时通过中介招聘的方式，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，