尊敬的领导、各位同事，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，现任职于假日酒店人力资源部，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，个人认为本部门务必要为酒店做好五件事情，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，最后就是做好酒店各部门的协调工作。
首先，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，只需要管四样东西，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，而后三样的管理又都需要人来掌控。由此可见，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，所以人力资源部要做的第一件事就是要通过网络、报纸、媒体、现场等各种渠道为酒店选拔人才、储备人才。
其次，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，同样对于未来即将拥有五六百号员工的大型假日就弹而言更不例外，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，就是要为酒店量身制定一套科学完善的管理制度，使得每位在职员分工明确、各持其职，进而使酒店的运转有条不紊的进行下去。
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