绩效考核研讨会总结[VIP]

绩效考核研讨会在唯昕全球营销中心召开，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，清晰地描述了自己公司从不懂绩效到现在有了一定的成绩，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，优秀的绩效不仅对公司有帮助，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，有考核的企业与无考核的企业业绩可以相差一倍。3、企业越走向成熟，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，而不是情理法。4、不考核，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，爱员工就应该考核他。没有标准的爱，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，叫宠爱。5、绩效考核不论是对员工还是企业，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，都可以产生相当巨大的正面效果。其次要了解绩效考核做到70%就能让公司上轨道。每个绩效考核的侧重不同。将工资的一些钱拿来做绩效考核。将公司分为三个部门主管部