人力资源部2007年度述职报告[VIP]

内容预览：尊敬的各位评委、各位代表：大家好！二00四年度人力资源部紧紧围绕公司年度生产经营目标开展工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，深化人事、劳资改革，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，实行竞争上岗，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，建立起“能者上，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，平者让”的竞争机制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，完善管理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，真正做到人尽其才，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，促进了人力资源的优化配置；劳动工资方面以劳资分配为主线，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，按绩取酬”分配原则，营造了良好的竞争激励机制；宣教工作继续贯彻“弘扬企业文化、提高员工素质”的原则，你还没注册？或者没有登录？这篇要求至少是本站的注册用户才能阅读！如果你还没注册，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，请赶紧点此登录吧！

，