人力资源部2010年员工培训工作计划[VIP]

公司的发展离不开每一名员工的集体努力，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，社会也在不断的发展，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，选出公司优秀员工，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在不断的发展中，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，实现公司的再发展，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，结合公司“十一五”总体发展战略，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，注重实效。

（二）战略性培训与适用性培训、提高性培训相结合。

（三）面向全员，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，统筹安排，责任明确。

三、培训的主要任务

（一）分层次继续开展各类相关知识和技能的适应性与提高性培训。

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