人力资源部工作计划——2007425
1.编制招聘管理
1)2006年度下半年度人事及编制微调后，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，2007年1月份实施了新招聘计划方案。
2)建立内部人才引进的激励措施。
3)根据市场拓展责任，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，通过招聘会，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，员工推荐等途径对缺岗人员实施部分招聘。积极鼓励员工推荐优秀人才进入公司，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，6月中旬前往农业学校农业学校等院校就关于毕业生就业协议签署，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，及时将招聘信息反馈给予公司人力资源部存档备案。
6)截止6月份实施员工招聘计划为：30人。年度计划：80人。
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